Le Syndicat engagé pour l'égalité professionnelle au sein des entreprises d'Architecture.

Le Syndicat de l'Architecture et l'ensemble des syndicats d’employeurs et de salariés, au sein de la Branche Architecture se sont dotés d’un Comité pour la Promotion de l'Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, conformément à l’accord de branche étendu le 17 septembre 2021, consultable sur Légifrance en cliquant ici.

Cet accord met l’accent sur 2 priorités :

• Atteindre l’objectif « à travail égal : salaire égal » ;

• Viser une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les entreprises pour les postes à responsabilités et dans la composition des délégations syndicales.

Le Comité pour la Promotion de l'Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes est missionné pour observer, fournir des outils adaptés et être force de proposition afin d’aider toutes les entreprises de la Branche Architecture, notamment les entreprises de moins 50 salariés, à lutter contre les inégalités dans un objectif d’amélioration continue.

Même si nous avons fait d’immenses progrès sur les conditions d’exercices depuis que la première femme, Jeanne Besson-Surugue, a obtenu son diplôme d’architecte à ENSBA en 1923, beaucoup reste à faire !

Le Syndicat milite pour que les femmes qui ont l’ambition de concevoir et de construire puissent le faire dans un climat serein et non discriminatoire.